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对能源与环境负责

相信我们的承诺!

企业责任

能源效率和替代能源是我们企业发展的核心 - 不仅有助于节省您的金钱和节约原材料,更重要的是保护我们的环境。

我们设计我们的供暖和通风系统时充分意识到我们对气候的责任。

环境政策

在Hoval,对能源和环境的责任是一项悠久的传统,也是我们思想和行动的主要推动力。室内气候和全球气候之间存在着不断变化的关系。
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系统技术

大型建筑物如超市和高层建筑,以及较小的结构如托儿所和办公室,通常依赖于多种供暖、制冷和通风组件。将这些组件组合成一个智能网络,创造出一种生态系统,最大程度地利用能源。
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生命周期

Hoval竭尽全力确保持续具有成本效益的运行。效率是关键。通过最新的发展,Hoval确保其产品属于同类产品中最高效的产品之一。
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质量认证和环境管理体系

我们通过符合国际ISO 14001标准的认证环境管理体系,确保我们环境政策的持续实施。该证书确认了我们的环境管理体系在遵守适用法规和其他要求、实现我们自身环境目标方面的有效性。为了实现环境绩效目标,所有员工都被纳入一个有针对性的改进和创新过程中。管理体系沿着设计、实施、监控和改进的循环结构化。 (ISO 9001)

企业文化:家庭理念

拥有约2200名员工,Hoval不是一家大公司,而是一个庞大、全球化思维和积极活跃的大家庭。Hoval充满激情、个性、承诺和热情,致力于让我们的客户对我们的实用解决方案和产品感到满意。

YANA:四个字母传递着明确而温暖的信息 - 你并不孤单

向他人伸出援手,提供建议、鼓励、支持、指导 - 简单地在那里或提供积极的帮助。自从在列支敦士登瓦杜兹成立基金会以来的20年里,这已被证明是帮助东欧最贫困人群的理想方式。

与我们一起成长!

我们拥有优秀的Hoval“家庭”成员。员工的素质对我们的成功至关重要;他们构成了我们的绩效。他们具有以下特点:团队合作和项目工作能力、忠诚、愿意付出和高度的个人责任感、专业能力、对变革的开放性 - 灵活性、愿意创新和学习。

因此,Hoval作为雇主也承担着重要责任。我们根据员工的技能、绩效和潜力招聘和培养员工。我们为员工提供与团队一起成长的机会,让他们在Hoval集团内长期发展并塑造自己的职业生涯。

除了质量外,员工的健康、幸福和社会保障也是我们关注的重点。在充满挑战的环境中,Hoval为员工提供公平的就业条件和承诺的社会伙伴关系。

创造展望和希望

在罗马尼亚建立的援助项目和儿童之家为未来提供了希望和展望。YANA基金会的创始人兼主席安东尼娅·弗里克经常被YANA团队所帮助的人们的感激和喜悦所感动。Hoval支持这个基金会,因为我们不仅在实践中传播温暖,提供供暖系统,而且通过关心、采取主动行动和为他人承担责任。责任这个词是Hoval口号“对能源和环境负责”的一部分,因此是一个关键词和一种由衷的承诺,通过YANA获得了更深层次的意义。